ONDE PARAM AS OPORTUNIDADES (in Expresso Emprego)
MicrosoftTem com regularidade processos de recrutamento a decorrer. O maior investimento nas contratações vai para as áreas tecnológicas, mas também vendas e marketing digital.
IBMA tecnológica aposta sobretudo no reforço da sua equipa para as áreas das vendas e tecnologias. Entre os perfis que mais procura estão a Gestão TI e Economia.
Portugal TelecomTem programa de recrutamento a decorrer em permanência, para várias funções, mas também aposta forte na integração de recém-licenciados, em estágios profissionais. Integrou este ano 100 jovens profissionais. Matemática e engenharias, são as áreas de maior recrutamento.
VodafoneContratou este ano 120 novos colaboradores para o novo centro de monitorização de redes – Vodafone Atlantic NOC – instalado em Portugal. Abre regularmente vagas para perfis ligados à engenharia, tecnologias, marketing e finanças.
RumosContratou este ano 100 novos quadros e prevê continuar a investir no aumento da equipa em 2013. As vagas geradas são sobretudo na área das tecnologias de informação.
TIMWEA tecnológica portuguesa vende para todo o mundo aplicações para telemóveis e parece estar imune à crise. Tem 400 quadros, 33 entraram este ano e quer continuar a recrutar perfis das TI.
Mind SourceFoi eleita a segunda melhor empresa portuguesa para trabalhar e integrou este anos nos seus quadros 40 novos colaboradores. A tendência deverá manter-se em 2013, com a contratação de novos consultores.
GatewitAlém dos 20 estagiários que acolheu este ano, a tecnológica recebeu cerca de 50 novos colaboradores, reforçando assim o seu centro de competências inaugurado em maio.
ATOSVai fechar 2012 com uma contabilização de 110 novos colaboradores, mas o recrutamento continua. A tecnológica quer atrair talentos das TI com “formação adequada, conhecimento de línguas, profissionalismo e vontade de vencer”, diz João Lopes, líder da empresa.
LogicaIntegrou este ano 100 novos profissionais e deverá manter a tendência em 2013. Procura especialistas em tecnologias de informação, mas também engenheiros, gestores e economistas.
PortucelEstá decida a duplicar, já a partir de janeiro o seu número de vagas para estágios profissionais. Há cinquenta oportunidades em áreas como o Direito, Gestão, Economia, Marketing, Engenharia Florestal, Química, Mecânica ou Eletrotécnica.
Centro de Excelência e Inovação da Indústria AeronáuticaVai investir cerca de 30 milhões de euros na construção do novo Centro de Engenharia Aeronáutica e quer contratar, em 2013, 200 novos profissionais para a sua estrutura. 180 serão engenheiros ligados à indústria aeronáutica e tecnologias.
MELOMEstá à procura de 100 agentes para integrarem a sua equipa. Entre os perfis preferenciais estão arquitetos, engenheiros e profissionais técnicos de várias especialidades ligadas à construção.
GALPRecruta sobretudo através de programas de estágio, integrado uma média de 50 recém-licenciados por ano em área diversas. A engenharia de produção e de reservatórios para exploração de petróleos é a prioridade do momento.
VivafitEstá decidida em cimentar a sua expansão pelo mundo no seu país de origem: Portugal. A marca de ginásios tem contratado portugueses para liderar as novas unidades que inaugura noutros países. Índia e Singapura têm vagas para preencher.
IKEATem como meta contratar até 2014 cerca de 300 novos colaboradores. Há vagas para operadores de loja, recursos humanos, apoio ao cliente, designers e decoradores.
MultiópticasQuer lançar 42 unidades novas unidades até 2015 e está a contratar para dar resposta a esta expansão. Procura sobretudo optometristas.
OptiHomeA marca de imobiliário francesa está implantar-se em Portugal e quer recrutar 100 agentes para representar a marca.
Ernst & YoungRecrutou recentemente 90 recém-licenciados para a área da consultoria e deverá continuar a aumentar a equipa em 2013.
KPMGDeverá fechar 2012 com cerca de 100 novas contratações. Um reforço justificado com a expansão da atividade para países como Angola. Em 2013 deverá continuar a recrutar na mesma dimensão.
TAPDeverá recrutar até dezembro 40 técnicos de manutenção, uma das áreas que gera maior número de contratações da transportadora.
BNP Paribas Securities ServicesManteve em 2012 um recrutamento ativo e tem ainda cerca de 30 a 40 vagas para preencher até final do ano. Uma estatística que a empresa prevê manter no próximo ano.
MultifoodAlém das 30 novas contratações que Tem a decorrer, perspetiva o arranque de um forte programa de recrutamento já em janeiro para as áreas de gestão de lojas e atendimento.
BayerProcura especialistas em cardiologia, oncologia e oftalmologia para dar resposta ao lançamento de novos produtos no mercado.
Fonte: http://aeiou.expressoemprego.pt/noticias/super-recrutadores/2981
